L’évaluation de l’efficacité de la formation
La littérature nous propose plusieurs démarches d’évaluation de l’efficacité de la formation que nous ne pouvons pas synthétiser toutes dans notre présent article.
Cependant,...
la communication interne en entreprise
En 1890 apparaissent les premiers journaux internes. Mais il faudra attendre environ un siècle pour que la fonction soit vraiment identifiée comme fonction à...
6 Outils de la gestion manuelle des stocks
Les stocks renferment plusieurs types de marchandise. Pour les gérer, le gestionnaire des stocks utilise les outils de la gestion manuelle des stocks suivants...
Le modèle COSO contrôle interne
Le COSO constitue un cadre de référence conceptuel du système de contrôle interne. C’est une norme internationale qui repose sur des principes nouveaux en...
Le bilan de compétences
Face aux nouveaux besoins des entreprises relatifs à la demande de flexibilité, adaptabilité, réactivité et transversalité, les organisations de travail fondées sur une logique...
La fraude dans les états financiers
Les mécanismess de gouvernement d'entreprise qui n'ont cessé de se développer depuis plusieurs décennies ont pour objectif principal d'améliorer la fiabilité de l'information financière...
L’analyse stratégique (M. Crozier et E. Friedberg)
À la fin des années 1970, la sortie du livre de Crozier et Friedberg, intitulé L’acteur et le système, marque l’entrée de la production...
Les ratios de liquidité
Comme leur nom le suggère, les ratios de liquidité ont été conçus pour fournir de l’information sur la liquidité d’une entreprise et ils sont...
La démarche OVAR – définition, présentation et conception
La méthode Objectifs-Variables d’Action-Responsabilités (OVAR ) est une démarche de management de la performance intégratrice. Elle permet de déployer la stratégie « au quotidien...
Compétences des auditeurs internes
« J'ai à mon service six honnêtes domestiques. Ils m'ont appris tout ce que je sais; ils s'appellent Quoi et Pourquoi, Quandet Comment, et...