Typologie de production
Chaque entreprise est unique de par son organisation et la spécificité des produits qu’elle fabrique. Cependant, on peut réaliser une classification des entreprises en...
la politique de rémunération dans l’entreprise
La politique de rémunération d'une entreprise joue un rôle crucial dans sa capacité à attirer, motiver et retenir des talents qualifiés. Cet article explore...
La théorie de la formation de l’objectif de Locke
Cette théorie montre que les employés préfèrent avoir un objectif précis et ils cherchent à l’atteindre, selon cette théorie l’effort fournit par les travailleurs...
l’école de la prise de décision
La décision est la partie la plus intangible d’une politique générale d’entreprise ou d’une organisation. Elle constitue pourtant l’une de ses principales ressources puisqu’à...
Les principes comptables fondamentaux
La loi comptable a retenu un ensemble des principes comptables que les préparateurs de l’information comptable doivent respecter pour le choix des méthodes comptables...
la méthode UVA (Unité de Valeur Ajoutée)
Monsieur Jean FIEVEZ est le concepteur de la méthode UVA (Unité de Valeur Ajoutée) dont ce séminaire faisait l'objet. Selon ses propres termes, sa...
Les structures de l’entreprise : définitions, déterminants et typologie
L'entreprise est un système organisé et structuré, et les structures de l'entreprise constituent des éléments essentiels pour en assurer le fonctionnement optimal.
Définitions des structures...
La théorie de l’agence – cours complet
La théorie de l'agence est un concept fondamental en économie et en gestion qui explore les relations entre les principaux (les propriétaires ou actionnaires)...
Les produits financiers de marché
Les produits financiers de marché peuvent se décliner en différents types d’instruments financiers.
Les titres de créances
Il s’agit d’instruments de taux dont les deux grandes...
Les 3 Formes de la communication interne
Dans toute Organisation, il y a réel besoin de messages simples et cohérents reliant le management au personnel, le personnel au management et les...