Les confusions entre l’audit interne et l’inspection sont ici nombreuses et les distinctions plus subtiles car comme l’auditeur interne, l’inspecteur est membre à part entière du personnel de l’entreprise.
Ces confusions sont aggravées par la pratique et le vocabulaire : on trouve bien évidemment des inspecteurs qui font de l’inspection mais on trouve également des « inspecteurs » qui, en fait, font de l’audit interne, et on trouve aussi – last but not least – des inspecteurs qui font de l’inspection et de l’audit interne.
Les différences entre l’audit interne et l’inspection sont illustrées dans le paragraphe suivant :
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- Régularité efficace
l’audit interne contrôle le respect des règles et leurs pertinences caractère suffisant
l’inspection contrôle le respect des règles sans les interpréter ni les remettre en cause
- Méthode et objectifs
l’audit interne remonte aux causes pour élaborer des recommandations dont le but est d’éviter la réapparition du problème.
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l’inspection S’en tient aux faits et identifie les actions nécessaires pour les réparer et remettre en ordre.
- évaluation
l’audit interne considère que le responsable –chef- est toujours responsable et donc critique les systèmes et non les hommes : évalue le fonctionnement des systèmes.
L’inspection détermine les responsabilités et fait éventuellement sanctionner les responsables. Évalue le comportement des hommes et parfois les compétences et les qualités.
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- Service / police
l’audit interne privilégie le conseil et donc la coopération avec les audités.
l’inspectin privilégie le contrôle et donc l’indépendance des contrôleurs.
- Sélection / sélectivité
l’audit interne répond aux préoccupations du management soucieux de renforcer sa maîtrise, sur mandat de la direction générale.
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l’inspection est une investigation approfondies et contrôle très exhaustifs éventuellement sous l’initiative de l’inspecteur.
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